好康分享

忙了幾個月了，終於把專案搞定了，所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假

這時候就超想出國去玩的，節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉

在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com網站訂房

這次訂的飯店是 聖殿大飯店 - 倫敦



價格還挺優的！折扣還挺不錯！



就決定去這度假爽一下啦！



而且這邊可以在全世界訂房，還有中文界面！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ



聖殿大飯店 - 倫敦 的介紹在下面

精美

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以在這訂房住看看喔！

以下是 聖殿大飯店 - 倫敦 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓



商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

• 34 間禁煙客房
• 餐廳
• 供應早餐
• 24 小時櫃台服務
• 空調
• 櫃台保險箱
• 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

• 免費嬰兒床
• 提供推床/加床
• 電冰箱
• 獨立浴室
• 獨立浴缸和淋浴設備
• 吹風機

鄰近景點

• 位於維多利亞
• 大笨鐘 (0.5 公里)
• 白金漢宮 (0.8 公里)
• 西敏寺 (0.4 公里)
• 國會大廈 (0.4 公里)
• 國會廣場 (0.5 公里)

商品訊息簡述住宿優惠活動:



聖殿大飯店 - 倫敦 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排自助旅行便宜行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!



下面附上一則新聞讓大家了解時事

-1

學者指出部分工時勞工普遍存在「假時薪、真全職」等問題，事實上，從勞動部針對部分工時勞工就業狀況調查顯示，兩成勞工每天工作八小時以上，三成以上勞工工作責任與正職員工相同，卻有六成無特休假，近七成沒請過特休假，近五成沒有年終獎金，顯示部分工時勞工權益保障嚴重不足。

文化大學勞工研究所副教授李健鴻表示，時薪加成計算後，雇主為省成本，將時薪改為月薪，月薪族看似福利較佳，但勞動部2014年調查結果顯示，60.8%部分工時沒有特休假，68.9%沒有請過特休假，80.4%沒有陪產假，四成五沒有年終獎金，也就是說，勞工若從時薪制改為月薪制，多數勞工還是沒有享受到月薪族應有的休假及相關福利，對「假月薪、真時薪」勞工來說，既未享受月薪族的休假福利，薪水也因改為月薪制縮水，完全是雙輸。

部分工時勞工理應工旅遊大亨時較短，但調查顯示，每天工時達六小時以上勞工高達四成五，其中八小時以上有20.5%；每周工時40小時以上占三成，可見工時與全職相同勞工比例不低。

就部分工時勞工與全職員工工作責任比較，自認工作責任與全職員工較輕為58.3%，相同達31%，2.5%認為較全職員工更重；就工作內容來看，29.9%近三成表示工作內容與全職員工完全相同，62.1%較單純，1.8%表示工作較複雜。李健鴻表示，如果部分工時工時及責任都與全職員工相同，雇主仍以時薪制僱用，就是典型的「假時薪、真全職」，雇主顯然想規避特休、育嬰、產假、年終獎金等相關福利。

台北某超商林姓員工表示，負責大夜班工作，每天工作九小時，雖是全職員工，但工作二年多，不知有特休假，國定假日都是上班領兩倍工資。

★更多相關新聞

保障時薪制勞工 勞動部擬法制化
勞工被A假A錢狀況嚴重 學者促訂部分工時專法
「工時」定義不清 你的假與錢被A了嗎？
勞動部：再11年 勞保基金用罄
風評：年金改革啟動，軍公教年金將大砍近半，但作得到嗎？
 

聖殿大飯店 - 倫敦 推薦, 聖殿大飯店 - 倫敦 討論, 聖殿大飯店 - 倫敦 部落客, 聖殿大飯店 - 倫敦 比較評比, 聖殿大飯店 - 倫敦 使用評比, 聖殿大飯店 - 倫敦 開箱文, 聖殿大飯店 - 倫敦?推薦, 聖殿大飯店 - 倫敦 評測文, 聖殿大飯店 - 倫敦 CP值, 聖殿大飯店 - 倫敦 評鑑大隊, 聖殿大飯店 - 倫敦 部落客推薦, 聖殿大飯店 - 倫敦 好用嗎?, 聖殿大飯店 - 倫敦 去哪買?

• 住宿評價查詢 本月特惠麗京棧酒店 - 新北市@E@
• 全球住宿比價網 本月特惠六福居公寓式精品酒店 - 台北
• 住宿比價網站 最新清新溫泉飯店 - 台中
• 住宿推薦部落格 飯店優惠Premier Inn Portland - 曼徹斯特
• 好康偷偷說 分享西班牙台階義大利出租公寓 - 羅馬

211EB27CFDC7CDFF